Las políticas de inclusión, diversidad y equidad en Estados Unidos se encuentran en el centro de la controversia, mientras algunos las promueven como una vía para corregir desigualdades históricas, mientras otros las critican por poner en riesgo principios como la meritocracia.
Qué representa la implentación de estas políticas
Para hablar sobre este tema, Canal E se comunicó con el periodista Henrik Rehbinder, quien expresó que el tema de la diversidad, equidad e inclusión se ha convertido en un punto central, especialmente en el contexto político de Estados Unidos, y “ha sido usado por figuras como Trump para alimentar la idea de que estas políticas conducen a una “discriminación inversa” contra los hombres blancos”.
Según el entrevistado, para sus seguidores, la implementación de estas políticas representa un ataque a la meritocracia, sugiriendo que otorgan avances a personas que, según su criterio, no lo merecen. Sin embargo, “el propósito real de estas políticas no es desmerecer a nadie, sino generar espacios donde se den oportunidades equitativas para todos, incluidos aquellos que históricamente han sido excluidos”, agregó.
En continuidad con el tema, Rehbinder explicó que cuando se habla de seleccionar personal en una compañía o de promociones, el objetivo es crear una lista de candidatos que, además de cumplir con los méritos, también representen una diversidad de perspectivas y antecedentes. “Muchas veces, las personas de minorías no son incluidas en estos procesos debido a redes de relaciones más cerradas o a una falta de representación en los espacios de toma de decisiones”, continuó.
Qué buscan las políticas de inclusión en los grupos
Por otra parte, el periodista expresó que las políticas de inclusión buscan garantizar que todos los grupos, independientemente de su raza, género, orientación sexual o antecedentes, tengan voz en las mesas de negociación y se sientan parte del proceso.
En ese sentido, Rehbinder manifestó que este tipo de políticas “genera un temor considerable en ciertos sectores, que ven en ellas una amenaza a la meritocracia y un favorecimiento a las minorías a expensas de los “méritos reales“. Y remarcó: “Esta visión, especialmente impulsada por algunos políticos, distorsiona el verdadero objetivo de la diversidad y equidad, al considerarlas como un avance a favor de quienes no cumplen con los estándares establecidos”.
Para finalizar, Rehbinder agregó: “Este debate se enmarca dentro de la política de Trump, que buscó revisar los gastos federales y eliminar programas sociales, alegando que se destinaban fondos a acciones afirmativas y otras iniciativas relacionadas con la diversidad”.